SST

Sauveteur Secouriste du travail

OBJECTIFS

Acquérir les connaissances nécessaires à la prévention des risques d’accident et de sur-accident de votre établissement et à la bonne exécution des gestes de secours destinés à préserver l’intégrité physique d’une victime en attendant l’arrivée des secours organisés

OFPS est habilité sous le N° 595042/2015/SST-01/O/12

Promouvoir la prévention des risques professionnels

FORMATION DISPONIBLE ÉGALEMENT EN ANGLAIS

 

 

DURÉE
NOMBRE DE
PARTICIPANTS
DIVERS
PERSONNES
CONCERNÉES
VALIDATION

2 jours soit 14h

De 4 à 10 personnes

Toute personne volontaire à porter secours en cas d’accident. Aucun pré-requis nécessaire

Un livret S.S.T. est remis

à chaque stagiaire.

Évaluation certificative sous forme d’évaluation continue. Les formations de Maintien et d'Actualisation des Compétences doivent avoir lieu avec un intervalle maximal de 24 mois

La formation initiale des Sauveteurs Secouriste du Travail est conforme au programme et aux référentiels élaborés par l’INRS.

 

Elle comporte une évaluation réalisée tout au long de la formation, et une certification finale. La certification donne droit, si elle est satisfaisante, au certificat de SST de l’INRS, délivré par l’organisme formateur.

Cette formation fait l’objet d’un Maintien et Actualisation des Compétences obligatoire (MAC) tous les 2 ans.

 

La formation s’adresse à un groupe de 4 à 10 personnes et sa durée est de 12 heures de face-à-face pédagogique, auxquelles, il convient d’ajouter, le cas échéant, le temps nécessaire pour traiter les risques spécifiques de l’entreprise ou de la profession.

Au dessous de 4 participants, la formation n’est plus possible (réalisation de simulation d’accident).

 

Le sauveteur secouriste du travail (SST) est capable d’intervenir durant son temps de présence au sein de son entreprise pour porter secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés. Les SST connaissent les procédures d’intervention et les équipements de secours. Leur formation est régulièrement mise à jour.

Un sauveteur secouriste du travail peut sauver des vies sur le lieu de travail, notamment en cas d’accident du travail. Il s’agit d’un membre du personnel ayant reçu l’instruction nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence et dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés.

 

 

PROGRAMME

 

Dans le cadre de la formation Sauveteur Secouriste du Travail les thèmes suivant seront abordés :

 

Thème 1 :  Situer le cadre juridique de son intervention

 

Cette mission dans l’entreprise répond aux obligations fixées par l’article R4224-15 du code du travail imposant la présence de secouriste sur le lieu de travail. Elle s’exerce dans le respect des conditions définies par l’entreprise, organisme ou établissement dans lequel il intervient.

 

De plus cette mission répond également à l’obligation de tout citoyen de porter assistance à une personne en danger d écrite dans l’article 223-6 du code pénal, que l’accident entre dans le cadre d’un accident du travail ou pas.

 

 

Thème 2 :  Réaliser une protection adaptée

 

Rendre le SST capable de protéger en utilisant les notions développées dans la législation actuelle relative à l'évaluation des risques (code du travail, articles L4121-1 et suivants). Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :

- Connaitre l'alerte aux populations.

- Identifier les dangers réels ou supposés dans la situation concernée.

 

Reconnaitre, sans s'exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l'accident et/ou son environnement.

- Identifier les dangers dans la situation concernée.

- Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés.

- Imaginer, sous forme de scénarios simples, à partir des éléments matériels observés et des informations recueillies, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser les accidents liés aux dangers identifiés.

 

Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s'exposer lui-même.

- Définir les actions à réaliser permettant la suppression du (des) dangers identifié(s).

- Repérer les  matériels spécifiques permettant cette suppression.

- Assurer ou faire assurer, par la personne la plus apte et pour une suppression permanente, la mise en œuvre de ces matériels.

- Faire en sorte de rendre impossible, lorsque la suppression du danger identifié ne peut être envisagée de manière réaliste, l'exposition de quiconque à ce danger.

- En cas d'impossibilité de suppression ou d'isolement du (des) danger(s) identifié(s), reconnaître les situations dans lesquelles il pourra, sans danger pour lui-même, dégager la victime.

 

Thème 3 :  Examiner la (les) victime(s)

 

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :

• Examiner la (les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir.

• Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d'un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est menacée.

• Associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre.

• Dans le cas où il y a manifestation de plusieurs signes, l'ordre de priorité des résultats à atteindre.

 

Thème 4 : FAIRE ALERTER (ou ALERTER en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise)

 

• Définir les différents éléments du message d'alerte qui permettront aux secours appelés d'organiser leur intervention.

• Définir en fonction de la présence ou non de témoin et de l'état de la victime, le moment le plus opportun pour transmettre le message d'alerte.

• Choisir, parmi les personnes présentes et selon des critères prédéfinis, celle qui est la plus apte pour déclencher l'alerte.

• Identifier, en fonction de l'organisation de l'entreprise, qui alerter et dans quel ordre.

• Donner à la personne choisie les éléments du message et les consignes pour assurer une transmission efficace.

• Favoriser l'accès des secours et l'acheminement de moyens adaptés au plus près possible de la victime, dans le respect de l'organisation des secours dans l'entreprise.

 

Thème 5 : SECOURIR

 

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :

Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s).

Déterminer l’action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre, que l’on a déduit de l’examen préalable.

Mettre en œuvre l’action choisie en se référant à la technique préconisée.

Vérifier, par observation l’atteinte et la persistance du résultat attendu et l’apparition de nouveaux signes indiquant que la vie de la victime est menacée, jusqu’à sa prise en charge par les secours spécialisés.

• La victime saigne abondamment

• La victime s’étouffe

• La victime se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux

• La victime se plaint de brûlures

• La victime se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements

• La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment

• La victime ne répond pas mais elle respire

• La victime ne répond pas, et ne respire pas

 

Thème 6 : Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

 

Formation générale à la prévention:

Le mécanisme de l'accident: appréhender les concepts de danger, situation dangereuse, phénomène dangereux, dommage, risque,...

Connaitre les principes de base de la prévention.

 

Le SST est un précieux auxiliaire de prévention capable, non seulement, d’apporter, le cas échéant, son concours à la rédaction du document unique concernant l’évaluation des risques, mais également de faire remonter les informations nécessaires à son actualisation.

 

Thème 7 :  Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection au profit d’actions de prévention

 

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :

Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail.

Observer l'environnement et identifier les situations dangereuses supposées dans la situation de travail concernée.

Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux situations dangereuses identifiées.

Imaginer, à partir de ces observations, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser des blessures ou des atteintes à la santé liées aux situations dangereuses identifiées.

 

Supprimer ou réduire, ou de contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses.

Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression de la situation dangereuse identifiée et les mettre en œuvre éventuellement.

 

Thème 8 :  Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situation(s)

dangereuse(s) repérée(s)

 

Cette séquence est la suite logique de la séquence précédente. Elle met également en évidence la similitude des compétences attendues de la part des SST, aussi bien en matière d’alerte des secours en cas d’accident du travail qu’en matière de transmission de l’information dans l’entreprise concernant les observations qu’il aurait pu faire en matière d’identification des situations dangereuses et/ou les actions qu’il aurait pu mettre en œuvre, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques en matière de prévention.

 

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :

Informer son responsable hiérarchique et/ou la (les) personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise ou l’établissement, de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s).

 

Thème 9 : Situations inhérentes aux risques spécifiques

 

On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base. L’avis du médecin du travail, dans ce domaine est particulièrement important.

Risques spécifiques : par exemple : désamiantage, hyperbarie, acide fluorhydrique, acide cyanhydrique, …

 

Thème 10 : Validation des SST

 

Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail.

 

Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définie par l’INRS, dans le référentiel de certification des Sauveteurs Secouristes du Travail figurant au document de référence et transcrits dans une grille de certification individuelle (document INRS).

 

A l’issue de cette évaluation, un Certificat de Sauveteurs Secouriste du Travail valable 24 mois sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation continue favorable de la part du ou des formateurs.

 

Seuls les candidats qui ont suivi l’intégralité de la formation et qui sont aptes à mettre en œuvre l’ensemble des compétences attendues du SST pourront valablement être reconnues au titre de Sauveteur Secouriste du Travail.

 

Voir la réglementation