Chaque année, des milliers d’accidents du travail surviennent dans les entreprises françaises. Dans ces moments critiques, chaque seconde compte. Avoir un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) formé et présent peut littéralement sauver une vie. Mais au-delà de l’urgence humaine, la formation SST répond aussi à des obligations légales précises que tout employeur doit connaître.
Qu’est-ce que la formation SST ?
La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) permet à un salarié d’intervenir efficacement en cas d’accident ou de malaise sur son lieu de travail. Concrètement, un SST est un salarié de l’entreprise chargé d’intervenir afin de porter les premiers secours à une victime d’accident du travail ou d’un malaise. Il sait reconnaître les signes de détresse vitale et a la capacité de délivrer les gestes de premiers secours et d’utiliser un défibrillateur.
Les formations SST ont été mises en place à partir de 1962 dans le but d’instaurer une démarche globale de prévention santé et d’agir plus rapidement en cas de besoin de secours.
Chez OFPS, organisme de formation créé par des pompiers en exercice et certifié Qualiopi, nous formons vos salariés au SST avec une pédagogie alliant théorie et mises en situation pratiques réalistes, directement adaptées à votre environnement professionnel.
La formation SST est-elle obligatoire ? Ce que dit le Code du travail
L’article R4224-15 du Code du travail définit précisément les conditions dans lesquelles une formation en secourisme devient une obligation légale pour les employeurs.
Selon cet article, l’employeur doit désigner au moins un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) dans les cas suivants : ateliers où sont réalisés des travaux dangereux, chantiers de plus de 20 salariés, d’une durée supérieure à 15 jours, impliquant des travaux dangereux.
Au-delà de cet article, l’employeur a une obligation générale de sécurité envers ses salariés. Le Code du travail impose à tout employeur de prendre « les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ». Cette obligation de résultat implique de former le personnel à la sécurité, incluant potentiellement la formation aux premiers secours.
Nouveauté 2026 : le Passeport Prévention
Le Passeport Prévention est désormais ouvert aux employeurs depuis le 16 mars 2026. Il leur permet de consulter en temps réel les certifications de leurs salariés en santé et sécurité : SST, habilitations électriques, formations incendie.
Tout employeur doit évaluer les risques professionnels dans un DUERP mis à jour chaque année, former ses salariés exposés à des risques spécifiques, mettre en place des actions de prévention, et depuis le 16 mars 2026, déclarer les formations en santé-sécurité dans le Passeport Prévention.
Quels sont les risques en cas d’absence de SST dans l’entreprise ?
Ne pas anticiper la question du Sauveteur Secouriste du Travail, c’est prendre un risque juridique et humain. En cas d’accident du travail, l’inspection du travail et les juridictions examinent notamment la présence de SST formés. Une absence totale de SST dans un environnement dangereux peut être interprétée comme un manquement à l’obligation de sécurité.
Pour les manquements à la sécurité générale (art. L.4741-1 du Code du travail) : jusqu’à 10 000 euros par infraction, avec possibilité de responsabilité pénale en cas d’accident grave.
Contenu et déroulé de la formation SST
La formation initiale SST
La formation initiale dure 14 heures au minimum et peut être répartie sur deux jours. Des modules permettent au futur professionnel de connaître les gestes de premiers secours, d’identifier les risques et de savoir comment lancer l’alerte. C’est une formation alternant théorie et pratique.
Les compétences développées lors de la formation SST chez OFPS :
- ✅ Protéger : sécuriser la zone et prévenir le sur-accident
- ✅ Alerter : transmettre un message d’alerte structuré aux secours (15, 18, 112)
- ✅ Secourir : réaliser les gestes adaptés selon l’état de la victime (hémorragie, inconscience, arrêt cardiaque, utilisation du DAE)
- ✅ Prévenir : intégrer la démarche SST dans la politique de prévention de l’entreprise
À l’issue de la formation initiale, le candidat est soumis à une évaluation. Cette dernière est sanctionnée par un certificat SST. Ce certificat est reconnu par l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS), mais aussi par l’Assurance Maladie Risques Professionnels.
Le MAC SST : le recyclage obligatoire tous les 2 ans
Le Sauveteur Secouriste du Travail est tenu de suivre une formation de recyclage tous les deux ans. Cela fait partie du Maintien et Actualisation des Compétences (MAC). Cette formation assure une mise à jour des méthodes de prévention et de secours. La durée minimum est de sept heures. C’est elle qui continue de garantir la validité du certificat.
💡 Bon à savoir : Le certificat SST a une durée de validité limitée de 2 ans. Le MAC SST (Maintien et Actualisation des Compétences), aussi appelé recyclage ou renouvellement SST, doit être planifié régulièrement. Anticiper ces échéances évite toute rupture de conformité.
Qui peut bénéficier de la formation SST ?
La formation SST est conçue pour être accessible à tous les salariés du secteur privé et public, indépendamment de leur poste ou de leur niveau hiérarchique.
Au minimum 1 salarié par site ou par groupe de 20 salariés doit être formé, mais ce nombre augmente dans les secteurs à risque. Les secteurs prioritaires incluent notamment : l’industrie, le BTP, la logistique, la santé, le commerce, les services et la restauration.
Comment financer la formation SST ?
Les OPCO prennent en charge tout ou partie des coûts de formation SST selon les enveloppes disponibles et votre secteur d’activité. Déposez votre demande de financement plusieurs semaines avant le début de la formation, en fournissant devis, programme et attestation d’habilitation du formateur.
La formation SST est éligible à plusieurs dispositifs de financement selon votre situation : CPF pour les salariés, prise en charge OPCO pour les entreprises, financement France Travail pour les demandeurs d’emploi.
Pourquoi choisir OFPS pour votre formation SST ?
Chez OFPS, nous sommes convaincus qu’une formation SST efficace, c’est une formation ancrée dans la réalité du terrain. C’est pourquoi :
- 🔥 Nos formateurs sont des sapeurs-pompiers en activité, certifiés et habilités par l’INRS
- 🏆 Nous sommes certifiés Qualiopi — gage de qualité reconnu pour la prise en charge par les OPCO
- 🏢 Nous intervenons directement dans vos locaux, sans frais de déplacement
- 📅 Nous nous adaptons à vos dates et vos contraintes opérationnelles
- 🎯 Nos formations sont personnalisées selon les risques spécifiques à votre activité
Que vous souhaitiez former vos premiers SST ou renouveler les compétences de vos équipes avec le MAC SST, OFPS vous accompagne de A à Z.
Conclusion : n’attendez pas qu’il soit trop tard
Former un Sauveteur Secouriste du Travail, c’est investir dans la sécurité de vos équipes, répondre à vos obligations légales et protéger votre entreprise sur le plan juridique. En 2026, avec le Passeport Prévention désormais actif, la traçabilité des formations SST est plus importante que jamais.
Ne laissez pas une urgence vous prendre de court.
📞 Contactez OFPS dès aujourd’hui pour organiser votre formation SST ou MAC SST :
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